山东政法学院优秀教师优秀教育工作者评选办法(鲁政院〔2010〕89号)

信息来源: 本站原创 发布日期: 2018-10-16浏览次数:

山东政法学院优秀教师
优秀教育工作者评选办法

为加强师资队伍建设,促进学校教育事业的改革与发展,激发广大教职工爱岗敬业的积极性,争创一流业绩,特制定本办法。
一、评选范围
优秀教师、优秀教育工作者人选为我校在岗教职工。其中优秀教师人选为教学单位的专兼职教师;优秀教育工作者人选为管理服务、教辅岗位的人员。
优秀教师、优秀教育工作者人选根据本人现从事的工作岗位参评,不得兼岗评选。
二、评选的原则
1、坚持政治合格和业务精良相一致的原则;
2、坚持公开、公正、公平、择优的原则;
3、坚持严格标准条件、优中选优、宁缺勿滥的原则;
4、坚持注重实绩、注重贡献、注重现实表现的原则;
5、坚持民主推荐、群众公认的原则。
三、 评选时间与数额
优秀教师、优秀教育工作者每两年评选一次,在评选年度的教师节前进行评选。优秀教师数额占全校专兼职教师的6%左右。优秀教育工作者数额占管理、教辅岗位教职工的5%左右。
四、评选条件
(一)优秀教师
1、基本条件
认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,牢固树立和全面落实科学发展观;坚持党的基本路线,忠诚人民的教育事业,模范遵守职业道德,学术道德规范;教书育人、治学严谨、教风端正、为人师表、师德高尚;具有渊博的学识,积极承担教学、科研任务。
2、业务条件
(1)教学能力较强,近两年须讲授2门(含2门)以上课程,其中一门以上是必修课程。
(2)积极承担教学工作任务,近两年年均教学工作量超过本教研室的人均教学工作量。
(3)教学效果优秀。所讲授的课程,专家督导、学生评教、同行教师评教三项评价结果均为优秀,且综合排名在本院系部的前30%以内。
(4)科研成果突出,最近一个科研考核期内科研考核成绩为良好以上。
(5)除具备以上条件外,还应具备下列条件中的任意一条:
①主持或参与国家级排名前8位或省级排名前5位的教改项目或教学质量工程项目(包括品牌专业、特色专业、精品课程、教学团队、实践教学示范中心建设、人才培养模式、教学改革试验区建设、双语教学项目和列入上级教育主管部门质量工程项目等);
②获得国家级教学成果奖一等奖前8位,二等奖前6位,三等奖前4位或获得省级教学成果奖一等奖前5位,二等奖前3位,三等奖前2位;
③列入国家规划教材的作者前5位或获得国家级优秀教材一等奖前5位,二等奖前3位,三等奖前2位或列入省级规划教材的作者前2位或获得省级优秀教材一等奖前4位,二等奖前3位,三等奖前2位;
④承担国家纵向科研项目前5位或获得国家级科研奖励,一等奖前8位,二等奖前6位,三等奖前4位或承担省级纵向科研项目前3位或获得省级科研奖励,一等奖前5位,二等奖前4位,三等奖前3位。且项目完成单位为山东政法学院;
⑤主持或参加校级重点教改项目前3位或校级一般教改项目前2位;
⑥近两年曾获得过校级以上教学名师、师德标兵和学校教师授课大赛三等奖以上。
⑦获得校级教学成果奖,一等奖前4位、二等奖前3位、三等奖前2位。
⑧主持或参加校级精品课程建设前3位。
⑨近两年作为第一作者年均公开发表科研论文2篇以上,教学研究论文1篇以上,其中在全国核心期刊发表论文1篇以上。
⑩在全省统一组织的与教研有关活动中,取得优异成绩并为学校争得荣誉的。
3、否决条件
近两年有下列情形之一者,取消优秀教师评选资格:
(1)发生过教学事故者;
(2)不服从教学工作安排者;
(3)受过党内外处分者;
(4)其他有损教书育人言行者。
(二)优秀教育工作者
1、基本条件
认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,牢固树立和全面落实科学发展观;遵守国家法律法规,求真务实,锐意改革,开拓创新;有强烈的大局意识和责任意识,组织纪律观念强,出色履行岗位职责,在学校管理、服务和学校建设方面取得显著成绩;认真贯彻党委的工作理念、办学理念,廉洁自律,乐于奉献,具有强烈的事业心和责任感。
2、业务条件
(1)能独立承担所在岗位的工作,在管理岗位能独立起草本职业务中的公文或文稿;
(2)工作中敢于负责,善于负责,不推诿扯皮,具有较强的解决本职工作中实际问题的能力;
(3)工作量饱满,工作勤奋,为师生和基层服务意识强,服务态度好,在管理和服务中做出突出贡献;
(4)团结同志,积极做好本部门和处室间的协调工作;
(5)改革创新意识强,注重钻研本职业务,创造性完成工作任务。
(6)近两年年终考核确定为合格以上等次,其中至少有一次确定为优秀等次。
(7)近两年发表研究论文1篇以上或撰写指导本职工作较强的调研报告一份。
3、否决条件
近两年有下列情形之一者,取消优秀教育工作者的评选资格:
(1)工作中出现失误,对学校造成不良影响者;
(2)组织纪律观念不强,不服从工作安排者;
(3)受过各类党内外处分者。
五、评选程序
1、民主推荐。各单位召开职工大会,对有评选资格的人员进行民主评议推荐;
2、党总支(支部)研究。各单位召开党总支(支部)会议,对民主推荐情况进行研究,按学校下达的比例确定向学校推荐的人选;
3、职能部门审核。学校人事处、教务处、科研处、学科办、等部门组成审核小组,对推荐的申报人员资格进行审核;
4、公示候选人事迹材料。学校将审核合格的所有入选候选人及事迹材料上网,供各单位教职工学习;
5、评选推荐。各单位在学习事迹材料的基础上,在候选人中按照规定的限额进行评选;
6、公示。
7、党委会研究。
六、表彰奖励
1、优秀教师、优秀教育工作者于教师节前予以表彰和奖励,颁发证书,并一次性奖励1000元奖金。
2、获得优秀教师、优秀教育工作者的个人在晋升专业技术职务时,同等条件下优先考虑。
3、获得优秀教师、优秀教育工作者的先进事迹由学院广泛宣传,推动校园精神文明建设。
4、获得校级优秀教师、优秀教育工作者的同志作为向上级有关部门推荐评选同类优秀人选的候选人。
七、附则
本办法自发布之日起实施,由人事处负责解释。原《山东政法学院评选优秀教师先进教育工作者暂行办法》同时废止。
附件:
1、《山东政法学院评选优秀教师审批表》
2、《山东政法学院评选优秀教育工作者审批表》

二〇一〇年五月二十六日